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沙漠掘金

国际高端体验式沙盘模拟课程,世界500强必修课!

      创造价值、创造利润是社会中不同组织机构的首要任务,这个任务如同“掘金”一样的艰难,一样的要克服重重困难,一个很小的失误就会造成不可挽回的损失。怎样能够避免这样的损失是管理者想要找到的答案,在短时间内并准确的判断团队的胜任力及成熟度是有难度的。体验式沙盘管理课程能够做到,课程通过有效地模拟目标实现过程中运作模式、成员协作、外部合作及危机处理等情景,能快速发现团队和团队成员中潜在问题,并及时做出调整使团队趋于完美。

    沙漠掘金之“楼兰探宝”已在原有的沙漠掘金课程基础上进行了改进,使课程更加符合现实工作情景,使其参与度更高。

 

 

      沙漠掘金是国内最新体验式培训课程。体验式培训通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、性格问题折射出来,参训者通过选择、决策、行动导致的结果,得到感悟引发思考,进而引导自身行为的改变。

     课程让学员完全沉浸在情景模拟中,小队协作竞争,在专业的资深讲师引导下学员进入更深层次的体验和讨论之中,挖掘出团队内部存在的问题,并找出相应的解决方法,是一种具有高度影响力的体验课程。

 
 

 

 课程特点:

       

 

  “沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现组织机构战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过过程的体验和引导,参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性,还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具,对于管理层还可以提升领导能力。更重要的是,“沙漠掘金”课程使参训学员在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。

本课程适用于企事业单位内部、集团内部培训、年度会议、以及与合作伙伴的会议或联谊活动。

 

 课程收益:

       

 

提升学员团队协作、群策群力能力。
学习如何更好的应对压力、危机和变化
深层理解管理的四大职能:计划、组织、领导、控制
理清行动和产出的关系
运用以终为始的思想促进结果导向的行为
明确资源的内涵,提高资源配置的能力
促进学员明确目标愿景,锁定目标
 
计划、组织沟通领导力团队成熟度、目标、结果导向

 

 课程时间:

 分半天课程和一天课程两种版本  参加对象:  可随意进行针对性设计
 
已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学等列入EMBA课程;
已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训课程;
据反馈统计,91.3%的参与者表示“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。
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